眼巴巴的看着身边考薪税师的小伙伴们证书都拿到手了，自己也想报考，还有机会吗？时间上来得及吗？都要学什么内容？备考难度大吗？关于这些问题，王老师特来给大家解疑答惑。

1、今年我还有报考薪税师的机会吗？
正常情况下，薪税师每年举办4次考试，报名时间分别在3月、5月、7月和12月，
3月考期的报名时间：2021年1月25日——3月17日
5月考期的报名时间：2021年4月19日——5月21日
7月考期的报名时间：2021年6月1日--2021年7月16日
12月考期的报名时间：现在还未通知明确时间，可以参照去年的报名时间，2020年11月23日——2020年12月16日
目前3月、5月、7月的考试报名时间已经截止，今年还可以把握住的只有薪税师12月份的考期了，有报考需要的朋友可以参加12月份的考试！

2、都要学习什么内容？
初级薪税师：
主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。
课程内容设置：
第一章 薪酬管理概述
第二章 考勤休假管理
第三章 职工薪酬编制与表单设计
第四章 社会保险管理与申报管理
第五章 住房公积金管理与申报管理
第六章 个人所得税计算与申报管理
中级薪税师：
主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容。
课程内容设置：
第1章 薪酬管理设计的基本原理
第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章 个人所得税法
第4章 职工薪酬个人所得税筹划
第5章 职工薪酬的企业所得税管理
第6章 企业职工薪酬的预算管理
第7章 企业职工薪酬的成本管理
第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章 企业职工薪酬的法律风险管理
高级薪税师：主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容。
课程内容设置：
（1）企业战略与人力资本管理
（2）股权激励设计与会计政策应用
（3）事业合伙人机制设计（含商业保险设计）
（4）新经济形式下的人力资本优化
（5）高技术企业的人力资本与财税设计
3、距离考试还有4个月，备考难度会很大吗？
薪税师不同等级的难度系数不同，要根据自身的实际情况来选择适合自己的报考等级，备考难度并不算大。
但是由于大部分考生都是在职备考，可利用时间较少，所以大家一定要利用好身边的相关学习资源，争取一次取得证书。
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联系我时，请说是在安乡便民网看到的，谢谢！